先工作还是先考研？

　　“考研和工作，我会选择后者！”当有学生正在为考研还是求职举棋不定时，柯文达给出了自己的答案。“先工作再求学，读书会更有目标。”毕业时，还想读书的学生可以制定一份职业合同书：工作几年，再回头考研，哪怕到时职位上小有成绩，也不能和自己解约。
“当然，肯定有同学会舍不得到手的薪资和职业积累，放弃了当年的自我职业合同，这都很正常。关键是无论读书还是求职，一旦做出决定，就不要后悔。”柯文达提醒广大学子，总想着“如果当初我考研会怎样”“假如当年工作能如何”，实际上都是一种负面的思考方式。“只要做出决定就向前看，只思考接下来我要做什么，应该如何努力等等，这才是求职中被大公司追捧的积极心态。”

求稳定还是求兴趣？

　　左手是公务员之类的稳定工作，右手是自己喜欢的戏剧等风险职业，你会如何选择？微软的不少“过来人”认为“要坚持自己的兴趣”。
　　“追求兴趣才是真理。”柯文达指出，大部分公司经理或部门主管都很重视开掘员工的工作潜力，可是潜力恰恰就来自于个人喜好。如果你不喜爱自己的岗位，肯定觉得朝九晚五最正常，8小时之外就是自己的时间；可是那些对这项工作满怀兴趣的人，往往觉得24小时“工作”都值得。当然，那些心里喜欢，却根本劳而不获的工作，还是敬而远之为好。

看待遇还是真适合？

　　“有些求职学生嘴上说喜欢，其实并不了解这份工作的具体内容，自己又是否适合？”颇有面试经验的微软志愿者吕一平发现，在面试中不少学子说喜欢行政、销售等工作，当面试官追问是否知道这些工作具体做什么时，许多求职者则支支吾吾难以清楚作答。“一定要利用实习机会，多了解公司的工作分工，职位内容具体有什么不同，不要只是看中这个职位的待遇。”
而且，面试时也应该有答有问：面试官结束问题后，求职学生可以问一下公司的各方面情况，如培训、公司文化、企业管理等等。当然，寻求待遇、福利方面的答案还是向人力资源部门“求教”为好，与部门主管特别是公司高层“面对面”时，主动沟通一些企业价值观、管理理念方面的问题会给个人面试“加分”不少。